Aptius combina IA + expertos reales para verificar tus habilidades técnicas, psicológicas y actitudinales. Tu Talent Passport te lleva de empresa en empresa — para siempre.
IA + criterio humano experto en cada etapa. Al final, un perfil que ninguna empresa puede cuestionar.
No solo algoritmos. Jefaturas y consultores senior de LATAM certificados por Aptius diseñan los retos y evalúan con criterio humano real.
Problemas reales diseñados por expertos de industria. Sandbox de código, simulador de redes, análisis de arquitecturas.
Adaptado al mundo laboral LATAM. Mide lo que realmente importa: Big Five, inteligencia emocional, resiliencia.
Compatibilidad cultural, motivación real y valores profesionales medidos con criterio experto de RRHH LATAM.
5 juegos de 20 minutos diseñados con psicología cognitiva. Miden sin que parezca un examen.
Conversacional y adaptativo en español. Diseñado con expertos. Hace preguntas de seguimiento según tu CV.
Un senior certificado por Aptius evalúa en vivo. El sello humano que ninguna plataforma global puede replicar en LATAM.
Ponderación mixta IA + criterio humano experto
Jefaturas y consultores senior certificados por Aptius. Diseñan los retos, las entrevistas y evalúan candidatos premium en sesiones 1:1.
Aplica con tu Passport en 1 clic
Freemium para candidatos. Premium con experto 1:1. SaaS para empresas. White-label para academias.
Las plataformas globales no tienen expertos humanos en LATAM, no hablan español y no evalúan lo psicológico ni lo actitudinal.
| Característica | HireVue | Glider AI | APTIUS | |
|---|---|---|---|---|
| Español nativo LATAM | ❌ | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| Retos técnicos prácticos | ⚠️ | ✅ | ❌ | ✅ |
| Evaluación psicológica | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Evaluación actitudinal | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Entrevista agente IA | ✅ | ✅ | ❌ | ✅ |
| Experto humano 1:1 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Talent Passport portable | ❌ | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| Vacantes tech LATAM | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| WhatsApp integrado | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Precio accesible MIPYME | ❌ | ❌ | ⚠️ | ✅ |
La entrevista 1:1 con el experto fue lo más valioso. Feedback real que ningún recruiter me había dado. Mi Passport me abrió puertas que el CV nunca pudo.
Filtramos 200 CVs en minutos gracias al score del Passport. El candidato que contratamos tenía 91 puntos y en 3 meses superó todas las expectativas.
El perfil psicológico me ayudó a entender por qué no encajaba en ciertos equipos. Aptius me mostró mis fortalezas reales y conseguí trabajo en 2 semanas.
"Entras como candidato. Sales como talento verificado."